Як реалізувати успішну молодіжну політику, навчитися налагоджувати зв’язок між активною молоддю та знайти себе серед молоді вчитимуть у Кропивницькому. 15-17 вересня відбудеться тренінг «Молодіжний працівник». Метою є формування в учасників основні теоретичні знання та практичні навички для реалізації регіональної молодіжної політики.
Про це повідомляє Перша електронна з посиланням на сайт управління освіти, науки, молоді та спорту ОДА.
Міністерство молоді та спорту України спільно з Управлінням освіти, науки, молоді та спорту Кіровоградської ОДА, Програмою розвитку ООН, UNICEF та Державним інститутом сімейної та молодіжної політики продовжує реалізовувати Навчальну Програму «Молодіжний працівник».
Детальна інформація про Базовий тренінг Програми «Молодіжний працівник»: http://youth-worker.org.ua/about/training-levels/basic-training/
В рамках Програми оголошується конкурс на участь у Базовому тренінгу з Кіровоградської області 15-17 вересня.
Завдання тренінгу:
– Забезпечити учасників необхідним базовим рівнем для реалізації успішної молодіжної політики;
– Налагодити діалог між різними учасниками молодіжної політики;
– Надати учасникам можливість створити власну ідентичність себе як молодіжного працівника.
До участі у конкурсі запрошуються:
– лідери та активісти громадських та благодійних організацій, які працюють з молоддю;
– державні службовці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики на місцевому та регіональному рівні;
– працівники інших організацій, залучених до роботи з молоддю незалежно від форми власності.
У рамках Програми оголошується конкурс на участь у 3-денному базовому тренінгу.
Програма складається з трьох модулів:
Модуль 1. Молодіжна політика і молодіжна робота.
Ключові теми: Хто така молодь? Що таке молодіжна політика? Дорожня карта реформування молодіжної політики в Україні. Участь молоді. Міжсекторний підхід. Молодіжна робота і молодіжна політика. Європейський підхід до молодіжної політики.
Модуль 2. Громада і молодіжна робота в громаді.
Ключові теми: Громада. Активізація громади. Молодіжна робота в громаді. Міжсекторний підхід. Участь молоді.
Модуль 3. Компетенції молодіжного працівника.
Ключові теми: Молодіжний працівник. Компетентнісний підхід. Компетенції молодіжного працівника. Портфоліо молодіжної роботи Ради Європи.
Під час тренінгу учасники зможуть обмінятися досвідом та знайти партнерів для реалізації спільних проектів в молодіжній сфері.
До участі запрошуються представники Кіровоградської області!
На період проведення тренінгу учасники забезпечуються харчуванням, проживанням, відшкодовуються витрати на проїзд.
По завершенню учасники отримають сертифікат встановленого зразка про проходження Базового тренінгу Програми «Молодіжний працівник».
Заповнити заяву можна за посиланням.
Дедлайн подання заявок – 12:00, 8 вересня.
Про результати конкурсу учасники будуть повідомлені 09 вересня 2017 року.
Контактна особа: 050 657 89 21 Інна Стрєльцова
Організаційні деталі тренінгу будуть повідомлені в індивідуальному порядку по завершенню конкурсу.
