Бути хорошим управлінцем — мистецтво, яке потребує постійного розвитку. Для вдосконалення навичок організації, планування, мотивації та контролю існують семінари, тренінги, онлайн-курси.
Важливим і доступним джерелом знань та ідей є книги з менеджменту. Видання Ліндала Урвіка, Брайана Трейсі, Джеймса Муні та інших авторів, які розкривають тонкощі управління бізнесом та людьми, читачі можуть замовити в книжному магазині “Книгарня “Є”.
1. Мотивація
Успішний управлінець ніколи не зупиняється на досягнутому та перебуває у постійному пошуку нових відкриттів. Бувають періоди, коли жага до знань слабшає.
Варто взяти книгу і читач розуміє, скільки ще нового приховує сфера управління. Це мотивує читача глибше вивчати нові теми та ідеї, розширювати світогляд і рости професійно. Книги з менеджменту надихають на вивчення різних методів організації бізнесу, щоб створити власну ідеальну стратегію.
2. Пошук готових рішень проблем
Корпорації створюються, розвиваються та припиняють існування за одними й тими ж правилами. Звісно, кожна компанія має свої особливості, але є загальні закони розвитку бізнесу. Вони визначають наскільки фірма буде успішною та скільки протримається на плаву.
Немає потреби витрачати час на побудову стратегій, вже описаних досвідченими управлінцями. Доцільніше брати їх за основу та підлаштовувати під свої потреби. Способи вирішення більшості проблем, які виникають у бізнесі, теж можна почерпнути з книг з менеджменту.
3. Приклад для наслідування
Коли читач ознайомлюється з історіями успіху відомих управлінців, він порівнює себе з тими, до чиїх досягнень хотів би наблизитись. Людина починає звертати увагу не тільки на ідеї та стратегії, але й на звички та навички управління бізнесом гуру менеджменту. Порівнюючи себе з успішною людиною, читач може зрозуміти, що саме заважає йому досягти тих же результатів. Відповідно з’являється можливість перейняти корисні звички та здобути навички, які допомагають здобути високі результати.
4. Поради щодо вибору команди
Успішність бізнесу залежить від того, хто працює над його розвитком. Джим Коллінз та інші автори книг з менеджменту наголошують на тому, що перш ніж створити компанію, треба зібрати сильну команду.
Вивчаючи літературу для управлінців, читач навчається розбиратися в людях та швидко визначати, кого варто брати у партнери. Книги з менеджменту навчають розкривати потенціал підлеглих.