До початку повномасштабного вторгнення серед клієнтів обласної служби зайнятості кожна друга шукачка роботи була жінка. Сьогодні ж жінки складають 80% отримувачів послуг служби зайнятості.
Про це під час брифінгу розповіла заступниця директора обласного центру зайнятості Наталія Невідома, повідомляє Перша електронна газета.
За словами посадовиці, упродовж 4 місяців 2025 року всього послугами служби зайнтості скористались 7,5 тис жінок.
“Типовий шукач роботи на сьогодні – це жінка віком до 45 років. Загалом найбільше жінок, які звертаються за допомогою у пошуках роботи – це жінки віком 35-40 років (кожна третя жінка).
Друга за чисельністю вікова група – це жінки віком 35 років (це 28%) і жінки віком 45-50 років (кожна четверта).
Найменше шукають роботу жінки віком понад 55 років”, – навела статистику пані Наталя.
За професійними групами найбільше жінок (28%) працювали у сфері торгівлів та надання послуг, майже стільки ж обіймали посади найпростіших професій або взагалі не мали професії (їх частка зросла після введення в країні воєнного стану на 7%). Натомість спостерігається тенденція до зменшення кількості керівників та менеджерів, які звертаються до Служби зайнятості (з 10 до 6%).
За сприяння Служби зайнятості з початку року працевлаштувались майже 1800 жінок (це 74% від загальної кількості працевлаштованих). Понад 600 жінок пройшли професійне навчання, понад 200 отримали ваучери. У програмах навчання жінки представлені ще активніше (вони складають 85-87% усіх клієнтів служби зайнятості).
Щодо посад, які обирають жінки, то це:
- менеджер,
- бухгалтер,
- вихователька в дитсадку,
- медсестра,
- бариста,
- кухар,
- швачка.
Як наголосила Наталя Невідома, хоча українське законодавство забороняє гендерну дискримінацію щодо жіночих чи чоловічих професій, так історично склалось, що у деяких видах діяльності більше залучені чоловіки. Тепер ці стереотипи руйнуються і жінки все частіше обирають умовно чоловічі професії.
Наприклад, у цьому році жінки працевлаштовувались на посади машиніст крана, зварювальника, оператора верстатів, машиніста, монтажника, робітника з комплексного обслуговування будинків та ін.
У продовження цієї тенденції діє експериментальний проєкт, який передбачає навчання жінок у сферах, які раніше вважали традиційно чоловічими:
- водій авто,
- водій тролейбуса,
- еклектрогазозварювальник,
- оператор верстатів з програмним керуванням,
- оператор котельні,
- слюсар-ремонтник,
- тракторист-машиніст.
Відповідно до цього проекту жінка може пройти професійне навчання, яке вартує не більше 30 280 грн у певному навчальному закладі (визначені МОН). Тривалість навчання – не більше 10 місяців. Проєкт розрахований на жінок, які вже працюють, але хочуть змінити професію. До слова, за цією програмою на Кіровоградщині уже навчається п’ятеро жінок (чотири – майбутні водійки з категорією С, одна – трактористка).
У державній службі зайнятості наголошують: програми, які адмініструє служба, сприяють створенню інклюзивного ринку праці, де всі мають можливість знайти роботу, пройти професійне навчання незалежно від фізичних, вікових чи гендерних умов.
Читайте також:
Залишити коментар: