Сьогодні українські роботодавці стикаються з багатьма серйозними викликами, які випробовують на міцність. Повномасштабна війна, економічна нестабільність, безпека людей і бізнесу — здається, що в таких умовах мова йде тільки про «виживання», а не про розвиток. Однак, навіть в умовах війни, багато українських компаній продовжують піклуватися про своїх працівників. Одним з таких прикладів є агро-тех холдинг Kernel — найбільший експортер сільськогосподарської продукції та провідний світовий виробник та експортер соняшникової олії.
Про це повідомляє Перша електронна газета.
У Кропивницькому та Кіровоградській області Kernel має 2 потужні олійноекстракційні заводи та активи агробізнесу, тож ви, можливо, уже чули про цю компанію.
Давайте детальніше розглянемо основні пріоритети та її досвід підтримки персоналу та країни в ці складні часи.
Основні напрямки підтримки Kernel
У таких складних умовах важливо правильно спрямовувати ресурси на найбільш пріоритетні напрямки, але соціальна відповідальність роботодавця – обов’язок відповідального бізнесу, що має на меті не тільки сталість бізнесу, але й стратегічне бачення його майбутнього.
“У компанії Kernel ми визначили чотири ключові напрямки: допомога ЗСУ (в тому числі мобілізованим співробітникам), підтримка безпеки і ментального здоров’я співробітників, програми навчання та розвитку молоді, а також проєкти для реінтеграції ветеранів”, — розповідає директор з персоналу компанії Наталія Теряхіна.
У цьому матеріалі зосередимося на одному з основних напрямків — допомозі захисникам України.
Підтримка Сил Оборони України
Kernel активно долучився до підтримки ЗСУ з перших днів війни. Багато співробітників холдингу стали добровольцями в армії, а також підтримали країну в інший спосіб. Як зазначає HR-бізнес-партнер Дивізіону виробничих активів Kernel Руслана Богданова, компанія системно організовує допомогу на кількох напрямках: від прямої підтримки підрозділам ЗСУ до допомоги співробітникам, що опинилися в окупації або поруч з лінією фронту, а також надає підтримку громадам у регіонах присутності компанії.
Загалом з лютого 2022 року компанія інвестувала у різноманітні програми допомоги понад три мільярди гривень.
Пряма матеріальна допомога ЗСУ
Kernel обрав шлях прямої підтримки для кількох військових бригад, зокрема, для 95 ОДШБр, 93 ОМБр «Холодний Яр» та 72 ОМБр ім. Чорних Запорожців. Компанія організовує пряме постачання необхідного обладнання та спорядження без зайвих бюрократичних процедур: безпілотники, тепловізори, засоби зв’язку, автомобілі та інше — все це закуповується за рахунок компанії та направляється безпосередньо на фронт. Це дозволяє значно скоротити час від отримання прямого запиту до доставки «замовлення» бійцям.
Допомога родинам співробітників
Для тих співробітників з родинами, хто змушений був залишити свої домівки через окупацію або наближення лінії бойових дій до їх домівок, Kernel забезпечив переїзд, житло та місця роботи у більш безпечних регіонах України. Цим сервісом вже скористались понад 300 осіб.
Підтримка мобілізованих співробітників та ветеранів
Для тих співробітників, що стали на захист країни, Kernel зберігає робочі місця і забезпечує виплату середньомісячної заробітної плати. Окрім того, компанія забезпечує всіх необхідним екіпіруванням, а також надає матеріальну допомогу при мобілізації.
Також компанія надає матеріальну допомогу при пораненні співробітників та їхніх родичів, а також допомагає сім’ям у разі загибелі співробітника або його чи її родича. Це не лише обов’язок роботодавця, а й моральна відповідальність, яку підтримує компанія на всіх рівнях.
За цей час компанія витратила понад півмільярда гривень на підтримку своїх співробітників, що вступили до лав ЗСУ, забезпечуючи їх всім необхідним для виконання військових обов’язків.
Компанія цінує ветеранів. Понад 100 співробітників повернулися до роботи після демобілізації, дня них у Kernel діють різні програми реабілітації та реінтеграції – від санаторно-курортного лікування до підтримки фахового психолога та профільних інформаційних каналів для ветеранів та родин.
“Ми розуміємо, що майбутнє України залежить від того, як ми, як бізнес, працюватимемо разом із суспільством. Наш бізнес побудований на українській землі, на праці наших людей, тому ми систематично працюємо над тим, щоб допомагати захисникам і підтримувати своїх працівників та їх родини”, — підкреслює Наталія Теряхіна.
Якщо ви хочете приєднатися до команди агро-тех лідера, який не тільки орієнтований на прибуток, але й на соціальну відповідальність, перевірте актуальні вакансії в нашому регіоні і станьте частиною колективу, що системно працює заради спільної Перемоги.