Мобілізація приходить без попередження. Родина, робота – все відходить на другий план. Рік в АТО солдат стоїть на захисті держави. А повертається куди? Чи чекає героя його робота? Чи може він відпочити від пострілів удома, не ризикуючи отримати путівку в центр зайнятості?
Демобілізований. Той, який уже пройшов війну і повинен повернутись до трудових буднів. Герой має право повернутись на своє робоче місце, має право на щорічну відпустку і зарплатню за рік під кулями.
Зазначені гарантії стосуються усіх мобілізованих працівників, починаючи з 18 березня 2014 року.
За мобілізованим гарантовано зберігається робоче місце з виплатою зарплати
Перший заступник начальника територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області Ганна Масловська наголошує: “Протягом року за мобілізованим гарантовано зберігається робоче місце та виплачується заробітна плата”.
“Усім працівникам, призваним на військову службу під час мобілізації, чинним законодавством гарантується збереження на підприємстві, установі чи організації місця роботи (посади) і середнього заробітку на 1 рік. А мобілізованим, які підлягають звільненню у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу, підписавши контракт, місце роботи та середній заробіток зберігаються більше 1 року. Гарантії зберігаються і за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення чи інші ушкодження для здоров’я та лікуються у медичних закладах, до звільнення з військової служби після закінчення лікування. Зберігається робоче місце та середня зарплата також за полоненими до повернення з полону та за визнаними безвісти зниклими до їх появи або оголошення судом померлими. Виплата зарплати здійснюються за рахунок коштів з державного бюджету”, – зазначила Ганна Масловська.
Зарплатню мобілізованим роботодавцю відшкодовує держава
В газеті «Урядовий кур’єр» від 17 березня 2015 р. №48 опублікована постанова Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. №105, якою затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Відповідно до затвердженого Порядку виплату працівникам середнього заробітку буде здійснювати підприємство, компенсацію підприємствам витрат на виплату середнього заробітку працівникам буде здійснювати Міністерство соціальної політики шляхом перерахування коштів на зазначені цілі обласним департаментам соціального захисту, які, в свою чергу, перераховують їх до районних (міських) управлінь, а вони – підприємствам.
Згідно із статтею 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
“Наразі на Кіровоградщині зібрані заявки від підприємств відшкодування зарплатні з січня по квітень. За січень така заявка склала 2, 2 млн грн (822 працівника), лютий – 2,9 млн грн (1074 працівника), березень 3 млн (1200 працівники), квітень – 4,1 млн грн (1162 працівника). Близько 500 підприємств Кірвоградщини подають заявки на відшкодування. Зараз опрацьовується заявка на травень, яку ми зобов’язані подати до 23 червня.
Демобілізований має право на відпустку за місцем роботи
